企業(yè)文化是(shì)員工的“精神食糧”,是提振團隊信心的(de)“威風鑼鼓”,是我們破浪前行的(de)“燈塔火炬(jù)”。充(chōng)分發揮企業(yè)文化的“粘合
劑(jì)、催化劑、潤滑劑”作用,激活文化發展的“一池春水(shuǐ)”,就能消融企業(yè)發展的“層層堅冰”。 經過多(duō)年發展,現(xiàn)已形(xíng)成了“誠信、創(chuàng)新、人本、和諧”等為核心的、優秀的、獨特的(de)企業文化。但在新(xīn)的發展階段,企業文化 同樣(yàng)需要(yào)創新,需要豐富,需要完善。 為了保證企業文化能夠(gòu)對企業的改革、創新和發展具有導向作用,這次公司在繼承核心(xīn)的企業文化基(jī)礎之上,對原有的具體的經營 理念(niàn)及公司成功(gōng)之道進一步(bù)予以整理、提煉,希望這能成為員(yuán)工了解公司優秀企業文化(huà)的一(yī)個新起點,並通過自己的總結與感悟的加深, 讓它使每一位員工愛(ài)益終身。同時(shí),也希望通過這次整理、提煉、宣傳,進一步統(tǒng)一思想,增強凝聚力,推動企業管理帶來一定促進作 用,為實現公司(sī)宏偉目標添磚加瓦。 |
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核心價值觀:誠(chéng)信、創新、人本、和諧 誠信: 誠信(xìn)是企業之(zhī)本、可靠(kào)根基、發展之寶。一要對顧客誠信,二要對員工誠信,三要對股(gǔ)東誠信,四要對政府誠信,五要對社會(huì)誠(chéng)信。 創新(xīn): 沒(méi)有創新就沒有發展,創新是企業進步的靈魂,是事業前進的不竭動力。一(yī)要文化創新,二要管理創新,三要技術創新。 人本(běn): 以人為本是企業成功(gōng)的關鍵,把麵向人,尊重人,關愛人放在管理(lǐ)首位,做顧客、員工、股東(dōng)的知心人、貼(tiē)心人;隻有學(xué)習才能成功。 和諧: 和諧是美的一種(zhǒng)形態,可以凝聚人心、團結力量,成就一番偉業。內部建立和諧的工作與生活(huó)環境,外部建立和諧的合作與發展(zhǎn)平(píng) 台,為社會和諧發展做出貢獻。 企業格言:言(yán)必(bì)信,行必(bì)果 言必信,行必果,使(shǐ)言行之合,猶合(hé)符節也,無言(yán)而不行也。 |